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上海高溫津貼計入最低工資嗎
2022-06-30 17:00【我要糾錯】

【導語】:上海夏季高溫津貼是不包含在最低工資標準的計算項目內的,用人單位要另行支付給員工。

  案例分析

  陸師傅是一家物業公司的保安,主要工作是小區的巡邏。最近簽收工資的時候,發現還是之前約定的2680元最低工資。陸師傅聽女兒說,每年6-9月,露天工作的,有一筆夏季高溫津貼,為什么他沒有。詢問了物業公司經理,經理說,保安的夏季高溫津貼已經算在這最低工資里了。這個說法合理嗎?

  官方解答:

  根據本市最低工資的相關規定,下列項目不作為最低工資的組成部分,由用人單位另行支付:

  延長工作時間的工資;

  中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼;

  伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼;

  個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。

  從中可以看出,夏季高溫津貼是不能包含在最低工資的計算項目內,企業要另行支付!

  拓展閱讀:

  2022年本市發放夏季高溫津貼仍然維持每月300元的標準,發放4個月,夏季高溫津貼可以按月發放,也可以根據自身情況提前集中一次性發放。

  但這只是夏季高溫季節津貼最低標準。企業還應結合生產經營特點和具體條件,建立高溫季節津貼制度,并通過民主協商,合理確定本企業的高溫季節津貼發放標準。

  注:本文圖文信息源于上海人社局。

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